|
|
Главная » 2011 » Ноябрь » 3 » Награда Польши Российским гражданам 2011г. Новости TZMO
14:07 Награда Польши Российским гражданам 2011г. Новости TZMO |
Орден «Золотой Крест Заслуги» – высшая награда Республики Польша для гражданских лиц иностранных государств – за деятельность по развитию польского предпринимательства за рубежом.
Этот орден вручается за выдающиеся заслуги в деле укрепления международного сотрудничества и развития взаимоотношений между народами. Решение о награждении Орденом за заслуги Республики Польша принимается Президентом Республики Польша по представлению Министерства иностранных дел.
Крест Заслуги был впервые учрежден распоряжением Президента Польской Республики (Второй Речи Посполитой) от 23.06.1923 г. Вторично он был утвержден 22.12.1944 г. Декретом Польского комитета национального освобождения «...с целью поощрения выдающихся заслуг, способствующих славе и пользе Народной Польши».
В соответствии с Законом Республики Польша 1992 г., «Крест Заслуги» вручается тем, кто действовал в интересах государства или общества, выходя за рамки своих обычных обязанностей, и принес большую пользу стране или гражданам. Орден также может быть вручен за: активную общественную деятельность, щедрую благотворительную помощь.
Очередное награждение орденами «Золотой Крест Заслуги» состоялось в ходе Торжественной церемонии празднования 60-летнего юбилея основания Торуньского завода перевязочных материалов (TZMO) и 20-летия со дня создания акционерного общества TZMO SA. Видеозапись церемонии награждения доступна в сети Интернет по адресу: www.Jubileusztzmo.pl.
18 октября 2011.г. представители средств массовой информации имели возможность встретиться с обладателем высокой награды Республики Польша М.Т. Лавровым (главы Егорьевского района, Россия) и генеральным директором российского предприятия TZMO SA — ООО «Белла» ( г. Егорьевск) Марчином Камилом Ковальчиком, чтобы задать им интересующие аудиторию каждого из представленных на встрече СМИ вопросы.
Открыл встречу глава Егорьевского района М.Т. Лавров. Он еще раз поздравил г-на Ковальчика с прошедшим юбилеем компании TZMO. Затем слово было предоставлено Марчину Ковальчику.
Г-н Ковальчик еще раз напомнил собравшимся о том, как развивался Торуньский завод во времени и пространстве, отметив, что ключевым моментом для TZMO стало акционирование предприятия, произошедшее 20 лет назад. Оно явилось одним из самых удачных примеров приватизации госсобственности в Польше, так как способствовало бурному развитию компании, сумевшей за два прошедших десятилетия создать 49 предприятий по всему миру.
Изделия компании известны в России уже более 15 лет. Очередным шагом развития на данном рынке стало решение о создании в нашей стране дочернего промышленного предприятия. Выбор пал на Егорьевск, и в 2003 г. здесь за 9 месяцев был построен первый корпус нового завода по выпуску гигиенических изделий марки «Белла». Тогда во владении компании было 3 га земли, предполагалось, что на ближайшие 5 лет этих площадей будет достаточно. Но сегодня, после 8 лет работы ООО «Белла» в Егорьевске, оно владеет уже почти 10-ю га земли. И это не предел.
На предприятии в общей сложности занято около 1000 человек. Более 99% работающих — жители Егорьевска. Всего же в России трудится 3000 сотрудников TZMO SA.
На минувших торжествах компания подвела итоги своей деятельности в России, отметив, что первоначальные планы были намного скромнее. Успеху способствовал благоприятный инвестиционный климат, созданный руководством Егорьевского района. Автором такого климата является глава района М.Т. Лавров. В компании долго думали, как выразить ему признательность за это. В результате Правлением TZMO было принято решение обратиться к Президенту Республики Польша с просьбой о награждении М.Т. Лаврова государственной наградой Республики Польша. В итоге Президент Польши Бронислав Комаровский наградил главу Егорьевского района орденом «Золотой Крест Заслуги». Также высокой государственной награды удостоился и президент TZMO SA Ярослав Юзефович, автор успеха компании на международной арене. Ему был вручен орден Возрождения Польши.
Далее журналистам была предоставлена возможность задавать высоким гостям свои вопросы.
Г-на Ковальчика попросили рассказать, в чем заключается взаимодействие ООО «Белла» с егорьевскими учреждениями здравоохранения. Г-н Ковальчик ответил, что это взаимодействие идет в разных плоскостях. Как известно, ООО «Белла» выпускает сегодня не только средства гигиены; одним из основных брендов компании в России являются изделия для лиц с урологическими заболеваниями «Seni». Своей продукцией предприятие помогает не только учреждениям системы здравоохранения, но и системы социальной защиты населения. В Егорьевскую детскую больницу поставляются детские подгузники. Все это является частью повседневной жизни предприятия, о которой практически никогда не упоминается на публике. В планах компании — создание в Егорьевске фирменного магазина, где будет действовать консультационный центр, помогающий в решении насущных проблем людям, ухаживающим за лежачими больными. В Польше компанией уже издана специальная хорошо иллюстрированная книга, дающая в доступной форме ответы на многие вопросы, касающиеся ухода за лежачими больными. Сегодня эта книга переводится на русский язык.
М.Т. Лавров добавил к сказанному г-ном Ковальчиком, что ООО «Белла» также оказывает возможную помощь учреждениям образования, ветеранским организациям и организациям инвалидов.
Был задан вопрос о перспективах развития ООО «Белла» на егорьевской земле. Г-н Ковальчик сказал, что в самое ближайшее время он отправляется в Торунь на встречу с президентом компании. Одной из тем визита станет дальнейшее развитие ООО «Белла». На территории предприятия еще имеются площади, которые можно использовать для развития и размещения новых производственных линий. Также предполагается произвести замену некоторых линий, которые были смонтированы первыми, на новые, позволяющие производить более современные изделия.
Сегодня доля изделий женской гигиены марки «Белла» на рынке продаж составляет 36%, а изделий марки «Seni» — 60%. Такое стало возможным за счет постоянной работы компании над совершенствованием своей продукции и развитием производственных мощностей. Компания не копирует чужие технологические идеи, а пользуется разработками собственного технологического отдела.
Журналистов интересовало, идет ли развитие ООО «Белла» за счет средств материнской компании, или оно уже имеет возможность вкладывать в развитие собственные средства. Г-н Ковальчик пояснил, что два последних объекта на «Белле» (вместе с их оборудованием) было построено за счет собственных средств предприятия. В общей сложности на территории ООО «Белла» расположено четыре производственных корпуса и большой логистический центр. Руководство ООО «Белла» и лично г-н Ковальчик видят своей амбициозной целью как можно более скорейший уход от зависимости от средств материнской компании. Как считает г-н Ковальчик, уже сейчас изделия, производимые на егорьевской земле, по качеству превосходят свои польские аналоги. И в этом он видит заслугу своих коллег, жителей Егорьевска. «Я и сам уже ощущаю себя егорьевцем», - вполне серьезно заметил г-н Ковальчик.
Генерального директора ООО «Белла» спросили, предъявляются ли какие-то особые требования к персоналу, работающему на предприятии, и соискателям рабочих мест. Г-н Ковальчик ответил, что в штатном расписании предприятия немало самых разных должностей. Большинство из них не требуют от работников каких-либо специальных навыков и подготовки - обучение новичков ведется внутри самого предприятия. Но есть такие должности, где требуются и специальные знания, и специальная подготовка, а также владение английским (для того, чтобы разбираться в технической документации, программах, изучать специальную литературу). По большей части эти должности связаны с дальнейшим развитием предприятия, компании.
В ближайших планах компании — открытие своего бизнеса в Индии. Помогать налаживать этот бизнес смогут и специалисты из Егорьевска, которые хорошо владеют английским языком.
Также г-н Ковальчик добавил, что есть должности, где с работой лучше справляются молодые люди, но есть и такие, где желательнее иметь человека с опытом. Он сказал, что в механических мастерских предприятия работают бывшие рабочие завода «Комсомолец», это очень хорошие специалисты. Г-н Ковальчик также признался, что за последнее время пересмотрел свои взгляды относительно возраста кадров. Раньше на предприятии делалась ставка на молодежь, сейчас от этой политики на ООО «Белла» ушли. В такой переоценке позиций, добавил г-н Ковальчик, ему очень помогло тесное общение с Михаилом Трофимовичем Лавровым — как главой района и просто более опытным и мудрым человеком.
Среди вопросов, заданных главе района М.Т. Лаврову, был такой: «Что вы почувствовали, когда вам вручили одну из самых высоких наград Республики Польша?» На это Михаил Трофимович ответил теми же словами, что прозвучали в его ответном слове на Торжественной церемонии празднования юбилея Торуньского завода перевязочных материалов. Он ответил, что рад столь высокой награде, но не считает, что он ее заслужил. Ведь все, что он делал для поддержки развития на егорьевской земле нового предприятия ООО «Белла», - это его основная работа, осуществляемая в рамках инвестиционной политики района. И такую работу должен выполнять каждый руководитель муниципального образования. Дополняя ответ главы района, ген. директор ООО «Белла» сказал, что со словами М.Т. Лаврова трудно не согласиться, но, к сожалению, пока и в России, и в Польше значительная часть руководителей территорий руководствуется иными принципами. Поэтому труд главы Егорьевского района оценен польским государством по заслугам.
Журналисты поинтересовались мнением М.Т. Лаврова относительно перспектив экономики района в случае наступления очередной волны кризиса. Глава района отметил, что и в минувший кризис егорьевские предприятия не рухнули экономически, а лишь несколько снизили объемы производства, приостановился рост заработной платы, ряд же предприятий, в том числе и ООО «Белла», продолжал развиваться. Кризис в основном коснулся бюджетников, а также тех отраслей экономики, которые финансировались из бюджета (строительство, транспорт и проч.). Михаил Трофимович выразил надежду, что и очередная волна кризиса не ударит сильно по районной экономике, во всяком случае, руководством муниципального образования для этого делалось и делается многое. Глава также добавил, что экономический рост для нас — не самоцель, а один из этапов работы по созданию условий для комфортного проживания в районе.
И главе района М.Т. Лаврову, и генеральному директору ООО «Белла» Марчину Камилу Ковальчику на встрече было задано еще очень много вопросов. Журналисты остались довольными состоявшимся общением.
Е. Кашаева.
|
|
Просмотров: 1343 |
Добавил: senicup
|
|
|